Professional Competency Model for Presidents of Sports Federations

Khorshidi Paji, Milad; Nemati, Nematola; Baggedpour, Tahereh

Professional Competency Model for Presidents of Sports Federations

Document Type : Original Article

Authors

milad khorshidi paji ¹

nematola nemati ²

Tahereh Baggedpour ¹

¹ Tahereh Baggedpour, Department of sport science,Da.C., Islamic Azad University, Damghan,Iran

² Nematollah Nemati, Department of sport science,Da.C., Islamic Azad University, Damghan,Iran

Abstract

This study aimed to design a professional competency model for presidents of sports federations using a qualitative approach based on Glaser’s grounded theory methodology. Considering the crucial role of federation presidents in leading and developing sports organizations and the need to establish a localized competency framework, data were collected through in-depth, semi-structured interviews with experts, sport management scholars, and experienced federation presidents. Purposeful sampling was employed and continued until theoretical saturation was reached, and data were analyzed using open, axial, and selective coding through a constant comparative process. The findings revealed that strategic and managerial skills—particularly in planning, decision-making, and crisis management—have the most significant influence on the effectiveness and performance of sports federations. Leadership and personal development skills, including team guidance and motivation, as well as communication and social interaction abilities, were identified as key factors for managerial success. Moreover, marketing, financial, and resource development skills play a vital role in ensuring sustainable funding and optimal resource utilization, while technical expertise, innovation, and adaptability to environmental changes enhance organizational flexibility and maintain competitive advantage. The results highlight the importance of a balanced focus on all competency dimensions and the development of targeted training and evaluation programs. The proposed model provides a scientific and practical framework that can support sports policymakers in improving management quality and achieving the sustainable development of sports federations

Keywords

Professional Competency

Presidents of Sports Federations

Strategic Management

Management motakhses

1. مسلم , نظری, رسول و رحیمی سرشبادرانی, قاسم . (1403). مدل نهادینه‌سازی شایسته‌سالاری مدیران سازمان‌های ورزشی ایران. مطالعات راهبردی ورزش و جوانان, 23(63), 273-294.

2. کشتی دار, رضا , نعمتی, نعمت اله و باقرپور, طاهره . (1402). مدل پرورش مدیران ارشد ورزشی مبتنی بر شایستگی حرفه‌ای در ساختار سازمانی آموزش و پرورش ایران. مطالعات مدیریت ورزشی, (), -.

3. سورانی, محبوبه . (1394). بررسی شایستگی‌های شغلی مدیران‌ باشگاه‌های ورزشی استان اصفهان. مطالعات مدیریت ورزشی, 7(32), 133-154.

4. خسروزاده ، اکرم صمد، نشاطی، ابوالفضل، جلیلوند، محمئ. (1403). الگوی صلاحیت فنی مدیران حرفه ای باشگاه های فوتبال ایران. فصلنامه نوآوری در مدیریت ورزشی. 3 (3)، 49-63.

5. علی دوست قهفرخی, ابراهیم و اسدی, مهرزاد . (1400). طراحی الگوی شایستگی های مدیر باشگاه در لیگ برتر فوتبال ایران. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 11(21), 151-167.

6. کشتی دار,رضا , نعمتی,نعمت اله و باقرپور,طاهره . (1403). مدل پرورش مدیران ارشد ورزشی مبتنی بر شایستگی حرفه‌ای در ساختار سازمانی آموزش و پرورش ایران. مطالعات مدیریت ورزشی, 16(85), 63-90.

7. دانایی‌فرد، ح., علوانی، س. م., و آذر، ا. (۱۳۹۸). روش‌شناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع. تهران: انتشارات اشراقی سفر.

8. محمدی عسکر آبادی مسعود؛ عیدی حسین ،عباسی همایون (۱۳۹۹) تحلیل تماتیک عوامل موثر بر توسعه اقتصاد ورزش ایران مدیریت و توسعه ورزش، ۹(۴)، ۲۰-۳۵

9. بهره مند, محمود, کشتی دار, محمد, مستحفظیان, مینا, کریمیان, جهانگیر. (1400). شناسایی و مدل‌سازی عوامل موثر بر برندسازی ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان در رویدادهای ورزشی. مدیریت منابع انسانی در ورزش, 9(1), 45-61.

10. محمدی فروغ کلاته سیفری معصومه رضوی، سید محمد حسین؛ فارسیجانی، حسن (۱۳۹۸). طراحی مدل کیفی توسعه اقتصادی صنعت ورزش ایران با رویکرد تولید در کلاس جهانی،

11. قره خانی، حسن؛ سیف ،پناهی جبار؛ فولادی، حیدرلو شهرام (۱۳۹۴). طراحی مدل موانع خصوصی سازی باشگاههای فوتبال ایران مطالعات راهبردی ورزش و جوانان، ۱۴(۲۸)، ۱-۱۹.

12. حسن نژاد شاندیز, احسان, اسماعیل زاده قندهاری, محمدرضا, عظیم زاده, سید مرتضی. (1402). طراحی مدل مفهومی هویت برند ورزش شهروندی در ایران. نشریه مدیریت ورزشی, 15(3), 231-214.

13. عیدی پور کامران؛ خزایی علی اشرف ،آرین الهام و غلامی ترکسلویه، سجاد (۱۳۹۴). چالش - ها و موانع توسعه و پیشرفت ورزش فوتبال در استانهای غرب کشور، مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش، ۲(۵) ۵۱-۵۸

14. عباسی، ناصر (۱۳۹۶) طراحی مدل کسب و کارهای ورزشی با رویکرد کارآفرینانه، رساله دکتری دانشگاه خوارزمی

15. کریم زاده، فردین، ،اخلاقی، امیر. (۱۳۹۶) ارائه مدل برندسازی شخصی مربیان کسب و کار اساس نظریه داده ،بنیاد نشریه مدیریت برند ۴(۱۱) ۲۸-۱۱.

1. Smit, A., George, A., Valiyakath, S. (2021). Personality Traits: An Analytical Study between Sedentary Males and Sports Males. Science, Movement and Health, 15 (1): 5-9.

2. Havi, M., Bergmann, J., Mackey, T., Eichbaum, Q., McDougal, L., Novotny, T., & Faid, M. (2015). "Mapping foreign affairs and global public health competencies: Towards a competency model for global health diplomacy". Journal of global health governance, 10(2), 3-49.

3. Kohei, S & Hyunkang, H. (2021). "Revisiting the old debate: citizens' perceptions of meritocracy in public and private organizations". Public Management Review, DOI:10.1080/14719037.2021.1895545.

4. Attia, M.S., & Jawad, Z.M. (2020). "Standard levels of the scale of administrative merit of leaders of olympic sports federations from the viewpoint of employees". International Journal of Research in Social Sciences and Humanities, 10(1): 350-358.

5. Duclos-Bastias D, Giakoni-Ramírez F, Parra-Camacho D, Rendic-Vera W, Rementería-Vera N, Gajardo-Araya G. (2021). "Better Managers for More Sustainability Sports Organizations: Validation of Sports Managers Competency Scale (COSM) in Chile". Sustainability. 13(2):724. https://doi.org/10.3390/su13020724.

6. Zhang, X., Wang, P., & Peng, L. (2024). Developing a Competency Model for Human Resource Directors (HRDs) in Exponential Organizations Undergoing Digital Transformation. Sustainability, 16(23), 10540. https://doi.org/10.3390/su162310540 MDPI

7. Coetzee, M., Veldsman, D., Potgieter, I. L., & Ferreira, N. (2025). Future‑proof human resource competencies as synergetic boosters of workplace stewardship capability. SA Journal of Human Resource Management, 23, a2862. https://doi.org/10.4102/sajhrm.v23i0.2862

8. Guba, E G. & Lincoln, Y. S. (1994). Competing Paradigms in Qualitative Rresearch, Handbook of Qualitative Research. London: Sage

9. Jiu Shian, W. L. and Dissanayake, D. (2023). The impact of brand awareness, brand association and brand perceived quality on female consumers' purchase decision of foreign makeup products (a study on youth segment). International Conference on Business & Information (s. 1-21). Bali: International Business Academics Consortium (IBAC)

10. GiLar, S. H., Kim, Y., & Seo, W. J. (2015). Role of curiosity and openness to experience the big five traits on sport media consumption behaviours. South African Journal for Research in Sport, Physical Education and Recreation, 37(3), 153-167.

11. Skinner, J., Edwards, A., & Corbett, B. (2014). Research methods for sport management. Routledge.